1. 隐私政策
Lumberg Holding GmbH & Co. KG 感谢您对本公司的关注。我们非常重视对您个人数据的保护，并在此告知您，当您访问我们的网站和社交媒体页面时，我们会收集哪些类型和范围的个人数据。
通常情况下，您无需提供任何个人数据即可使用我们的网站。如果在我们的网站页面上收集了个人数据（例如姓名、地址或电子邮箱地址），此类数据的提供始终是自愿的。未经您的明确同意，这些数据不会被传递给第三方。
所有收集到的个人数据将依据《通用数据保护条例》（GDPR）和其他适用的个人数据保护法律的相关规定进行收集、处理和使用。
1.2. 数据控制者的名称和地址
根据《通用数据保护条例》、适用于欧盟成员国的其他数据保护法律以及具有数据保护性质的其他规定，数据控制者为：
Lumberg Holding GmbH & Co. KG
Im Gewerbepark 2
58579 Schalksmühle, 德国
电话：+49 2355 83-01
电子邮件：info@lumberg.com
1.3. 数据保护官的名称和地址
数据控制者的数据保护官为：
VIA Consult GmbH & Co. KG
Dr. Hanni Koch
Kurfürst-Heinrich-Straße 10
57462 Olpe, 德国
电话：+49 2761 83668-0
电子邮件：lumberg.datenschutz@via-consult.de
任何数据主体可随时直接联系本公司数据保护官，提出有关数据保护的任何问题或建议。
1.4. 安全性
Lumberg Holding GmbH & Co. KG 采取技术和组织安全措施，保护您提供给本公司的数据免受意外或故意的篡改、丢失、毁坏或未经授权的访问。例如，本网站使用 SSL 或 TLS 加密。
1.5. 数据收集、用途、法律依据及（如适用）数据传输
1.5.1. 法律依据
- 如果我们在某些处理操作中征得您的同意，处理将基于 GDPR 第 6 条第 1 款 (a) 项。
- 如果处理个人数据是履行合同（例如交付货物）或履行合同前措施（例如查询）所必需的，处理将基于 GDPR 第 6 条第 1 款 (b) 项。
- 如果我们公司受到法律义务约束（例如履行税务义务），处理将基于 GDPR 第 6 条第 1 款 (c) 项。
- 如果处理不基于上述任何法律依据，我们将根据 GDPR 第 6 条第 1 款 (f) 项，为维护公司合法利益而处理数据。
1.5.2. 联系表单、电子邮件、电话或传真咨询
联系表单为有兴趣者提供了直接以电子方式向我们发送询问的机会。
当有兴趣者以此方式与我们联系时，表单中提供的数据（姓名、电子邮箱、电话等）会被自动存储，仅用于处理或联系该数据主体。
您也可以通过我们网站提供的电子邮件地址与我们联系。在此情况下，您提供的所有数据都会被存储。所发送的电子邮件通常会转发至部门的公共邮箱。该存储同样仅用于上述目的。
您输入的数据将一直保存，直到您撤回同意为止。强制性的法律规定（如特殊的保存期限）不受影响。
1.5.3. 产品询价
我们会使用您的个人数据来处理您关于我们产品的询问。
为此，我们在询问过程中会收集以下数据：行业、公司、名字、姓氏、邮政编码、城市、街道、国家、电话、电子邮箱、部门、州、省传真、网站等。这些数据会存储在我们的内部数据库中，用于处理您的产品询问。
1.6. Cookies 和服务器日志文件
出于技术原因，会创建所谓的服务器日志文件。这些文件存储由您的浏览器自动传输给服务器提供商的技术数据（如浏览器类型和版本、所用操作系统、请求时间、IP 地址等）。这些数据不会与其他数据合并，因此无法识别特定个人。
我们的网站还使用 Cookies。Cookies 是通过互联网浏览器在计算机系统上放置和存储的文本文件。部分 Cookies 会在您离开网站后被删除，其他则会被永久存储。除我们的 Cookies 外，还可能使用来自第三方的 Cookies（第三方 Cookies）。
某些 Cookies 对网站的运行和显示是必不可少的，并不会收集个人信息。其他 Cookies 则可使我们根据您的偏好和使用行为定制您的网站访问体验。
您可以通过更改浏览器设置，阻止所有网站设置 Cookies。已设置的 Cookies 可以随时删除。但请注意，在这种情况下，您可能无法使用我们网站的所有功能，尤其是“MyBox”功能。
1.7. 求职申请
1.7.1. 关于处理您的申请材料的信息
您可以通过邮寄、电子邮件（personal@lumberg.com）或 WhatsApp 提交申请。
在申请过程中，我们会处理您提供的信息，例如求职信、简历、证书等。
您的数据最初仅用于开展招聘流程及决定是否建立雇佣关系。法律依据为德国《联邦数据保护法》（BDSG）第 26 条第 1 款。若您的申请成功，您的个人数据将成为您的人事档案的一部分。所有申请材料将在甄选过程结束后保存最长 6 个月，然后会被永久删除或完全退还给您，除非法律保存义务另有规定。
如果您的申请引起了我们的兴趣，但我们目前无法为您提供职位，我们会征得您的明确同意，将您的申请数据保存在我们的申请人库中，以便日后有职位空缺时考虑您。您可随时撤回该同意。
主动申请将被无限期保存，并直接加入我们的申请人库。您可随时反对此类保存。
您的个人数据仅由负责招聘的人员收集和处理。如果您申请的是我们集团公司中的职位，您的数据将会被转交给该公司。
1.7.2. 通过 WhatsApp 申请
我们提供通过 WhatsApp 提交简短申请的选项。在此过程中，仅可提供您的姓名、出生日期、电话号码、电子邮箱以及期望职位。请勿通过 WhatsApp 发送完整的申请材料（如简历或证书）。我们将通过电话与您联系。
此类处理的法律依据为 BDSG 第 26 条第 1 款，以及在因法律要求而收集出生日期的情况下，依据 GDPR 第 6 条第 1 款 (c) 项。使用 WhatsApp 是自愿的，仅是一种额外联系方式。
请注意，WhatsApp Ireland Limited（Meta Platforms）可能会在欧盟以外处理元数据及潜在内容。WhatsApp 的隐私政策可在以下网址查看：
https://www.whatsapp.com/legal/privacy-policy-eea
1.8. Matomo 网站分析
我们在网站上使用 Matomo 网站分析服务（InnoCraft Ltd., 7 Waterloo Quay PO625, 6140 Wellington, New Zealand）。
Matomo 使用分析 Cookies。Cookies 生成的信息（例如您访问本网站的时间、地点和频率，包括您的 IP 地址）会传输至我们的服务器并存储。您的 IP 地址在此过程中会立即被匿名化，因此您对我们而言是匿名的。
生成的有关您使用本网站的信息不会提供给第三方。您可以通过调整浏览器设置阻止使用 Cookies，但这可能会限制网站功能。
如果您不同意存储和分析这些数据，可以随时提出异议。此时会设置一个退出 Cookie，以防止 Matomo 收集您的访问数据。
更多有关 Matomo 数据保护的信息请访问：https://matomo.org/privacy-policy/
1.9. 社交插件
我们在社交网络上维护在线账户，与感兴趣的用户交流并向他们提供公司信息。这属于 GDPR 第 6 条第 1 款 (f) 项所规定的合法利益。
我们的网站包含社交网络插件（按钮）链接，这些链接以各自网络的标志标识。这些按钮初始为非激活状态。只有当您点击它们时，您的浏览器才会与服务提供商的服务器建立连接，并将您重定向至其社交媒体平台。
我们引用各提供商的隐私政策和退出选项（略）。
1.10. 新闻通讯
您的 “Lumberg Insight” 新闻通讯数据将一直使用，直至您撤回同意，以便我们持续向您提供最新信息。您可随时通过新闻通讯中的退订选项取消订阅。
1.11. 存储期限
个人数据的存储期限由法定保存期限决定。期限届满后，相应数据将被删除，除非为履行或启动合同所必需。
如果您通过联系表单向我们发送电子邮件，您的电子邮件将在相关邮箱中无限期存档。
1.12. 数据主体权利
您有权：
要求访问您的个人数据（GDPR 第 15 条）
要求更正（GDPR 第 16 条）
要求删除（GDPR 第 17 条）
要求限制处理（GDPR 第 18 条）
数据可携权（GDPR 第 20 条）
反对处理（GDPR 第 21 条）
随时撤回同意（GDPR 第 7 条第 3 款）
此外，您有权向主管数据保护监管机构投诉（GDPR 第 77 条）。
如有任何关于个人数据处理的问题，您也可以书面直接联系我们（见 1.2. 节）。如有任何问题、信息请求、申请或投诉，您也可以直接联系我们的外部数据保护官（见 1.3. 节）。
2. 版权声明
© 2025 Lumberg. 保留所有权利。
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3. 免责声明
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4. 商标
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5. 许可权
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6. 本网站的使用与条款同意
本网站的使用以及本免责声明的解释应适用并依照德国法律解释，而不考虑法律冲突规定。因本协议引起的任何争议应由德国法院解决。您继续使用本网站，即表示您同意接受德国法院的个人管辖权。Lumberg Holding GmbH & Co. KG 与您同意，可通过向您访问本网站时所使用的电子邮件地址发送电子邮件来送达法律文书。
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